女性活躍推進法に基づく取り組み

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女性活躍推進法に基づく取り組み

特定事業主行動計画

女性の職業生活における活躍を迅速かつ重点的に推進し、急速な少子化の進展、国民の需要の多様化その他の社会経済情勢の変化に対応できる豊かで活力ある社会を実現することを目的とした「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が平成27年9月に成立しました。国や地方公共団体、企業等が、計画的に取組を推進するための行動計画を策定することとされています。
鰺ヶ沢地区消防事務組合においても、女性職員に対する支援措置や職業生活と家庭生活の両立を図るため、次のとおり「女性活躍推進法に基づく鰺ヶ沢地区消防事務組合特定事業主行動計画」を策定しました。

女性の職業生活における活躍の推移に関する法律第15条第6項に基づき、特定事業主行動計画の実施状況について次のとおり公表します。

職員の給与の男女の差異の情報公表

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第21条に基づき、鰺ヶ沢地区消防事務組合職員の給与の男女の差異を公表することが義務化されました。
 

  • 令和５年度については、情報公開の対象者が少ないことにより特定の職員給与等が推測し得るため非公表

女性消防吏員の活躍推進について

青森県危機管理局消防保安課主催により「消防本部における女性消防吏員活躍推進モデル事業」女性消防吏員活躍推進ＰＲのためのテレビCMを作成・放送するとともに、動画を作成・公開しています。